Analisis y Descripcion de Cargos

Es un metodo que nos permite conocer el perfil, tareas, funciones y responsabilidades para realizar una labor en la empresa. con este podemos conocer los parametros necesarios para evaluar el desempeño, capacidades, aptitudes y habilidades de cada empleado.

El sistema que vamos a usar es el combinado ya que nos suministra toda la informacion necesaria para conocer el analisis y los aspectos del trabajo. Como su nombre lo dice combinamos todos los sistemas observando, obteniendo informacion basica de los trabajos y realizando entrevista para recopilar informacion mas personal y especifica en cuanto a las labores que cada uno realiza.

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE CARGO

1.- Identificación
· Nombre del Cargo: __________________________________________

· Departamento al que Permanece: ________________________________
· Cargo Jefe Inmediato: ________________________________________
____________________________________________________
· Cargo Subalternos Inmediatos:
a) _______________________________________
b) _______________________________________
c) _______________________________________
d) _______________________________________
e) _______________________________________
f) ___________________________________________
· Objetivo del Cargo: ____________________________________
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___________________________________________________
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· Carácter de las funciones del Cargo:
___ Gerencial ___ Profesional
___ Técnico ___ Otro __________________
___ Administrativo
2.- Funciones
· Funciones Frecuentes:
a) _______________________________________________
b) _______________________________________________
c) _______________________________________________
d) _______________________________________________
e) _______________________________________________
f) _______________________________________________
· Funciones Periódicas:
a) _______________________________________________
b) _______________________________________________
c) _______________________________________________
d) _______________________________________________
e) _______________________________________________
f) _______________________________________________
· Funciones Ocasionales:
a) _______________________________________________
b) _______________________________________________
c) _______________________________________________
d) _______________________________________________
e) _______________________________________________
f) _______________________________________________
3.- Requisitos
· Cuales son las características académicas para desempeñar este cargo:
___ Enseñanza Media ___ Universidad
___ Enseñanza Técnico Profesional ___ Especialidades*
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· Para desempeñar este cargo, se requiere experiencia, y cuanto tiempo:
___ Si Cuanto Tiempo ________________
___ No
· Para ejercer este cargo, se requiere una edad o sexo determinado:
Edad: ___ Si Edad Promedio ________________
___ No
Sexo: ___ Si ___ Masculino
___ No ___ Femenino
· Actitudes Intelectuales que debe poseer para este cargo:
____% Iniciativa ____% Capacidad de Juicio
____% Creatividad ____% Uso de Técnicas
____% Atención ____% Otro ___________________
____% Lectura Prolongada
4.- Condiciones Ambientales
· Cuales son las condiciones mínimas ambientales para desempeñar su cargo:
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· A que presiones Psicológicas esta sometido en este cargo:
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· Con que personas se relacionan Interna y Externa, y en que situaciones se dan estas:
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